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Allgemeine Geschäftsbedingungen

Stand: 19.06.2026 · FiftyForward Karrieresystem

§ 1 Anbieter, Geltungsbereich, Begriffe

(1) Betreiber der Marke und Website FiftyForward sind Derek Klumpe und Thorsten Vaessen (Diensteanbieter im Sinne des Impressums). Anbieter und alleiniger Vertragspartner für das kostenpflichtige FiftyForward Karrieresystem ist DKC — Derek Klumpe Consulting, Inhaber Derek Klumpe, Dechsendorfer Str. 14, 91054 Erlangen, USt-IdNr. DE 362 071 328 — nachfolgend „Anbieter". Kontakt: hallo@fifty-forward.de.

(2) „FiftyForward" ist eine Marke des Anbieters. „FiftyForward Karrieresystem" (nachfolgend „Karrieresystem") bezeichnet das in § 2 beschriebene digitale Produkt.

(3) Diese AGB gelten für alle Verträge zwischen dem Anbieter und Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB (nachfolgend „Nutzer") über die Nutzung des Karrieresystems. Ein Verkauf an Unternehmer findet nicht statt.

(4) Abweichende Bedingungen des Nutzers finden keine Anwendung.

§ 2 Leistungsbeschreibung

(1) Das Karrieresystem ist ein strukturiertes, digitales Karrieresystem für erfahrene Fach- und Führungskräfte. Es besteht aus drei aufeinander aufbauenden Stufen (Orientierung, Struktur, Umsetzung) mit jeweils: Videoinhalten; KI-gestützten, geführten Arbeitsdialogen (siehe § 6); digitalen Workbooks und Vorlagen; je Stufe einer verpflichtenden Live-Sprechstunde (Gruppenformat, siehe Abs. 4).

(2) Der Übergang zwischen den Stufen erfolgt über definierte Qualitätskriterien („Gates"). Ein Anspruch auf Freischaltung der nächsten Stufe besteht nur, wenn die jeweiligen Gate-Kriterien erfüllt sind (siehe § 8).

(3) Kein Erfolgsversprechen. Das Karrieresystem dient dazu, die Chancen des Nutzers auf Einladungen zu Vorstellungsgesprächen in selbst definierten Zielrollen zu erhöhen. Der Anbieter schuldet die Bereitstellung des Systems und der beschriebenen Leistungen, nicht jedoch einen bestimmten beruflichen Erfolg, eine bestimmte Anzahl von Vorstellungsgesprächen, eine Anstellung oder ein bestimmtes Gehalt. Das Ergebnis hängt maßgeblich von der eigenständigen und vollständigen Umsetzung durch den Nutzer ab.

(4) Sprechstunden. Je Stufe ist die Teilnahme an einer Live-Sprechstunde Bestandteil der Leistung und zugleich Voraussetzung für das Bestehen des jeweiligen Gates. Sprechstunden finden regelmäßig statt; Termine werden auf der Plattform angekündigt. Es besteht kein Anspruch auf einen bestimmten Termin oder eine Einzelsprechstunde.

(5) Das Karrieresystem ist keine Rechts-, Steuer- oder Anlageberatung und keine Arbeitsvermittlung im Sinne des SGB III.

§ 3 Vertragsschluss

(1) Die Darstellung des Karrieresystems auf der Website stellt kein bindendes Angebot dar. Durch Anklicken der Schaltfläche „zahlungspflichtig bestellen" gibt der Nutzer ein verbindliches Angebot ab. Der Vertrag kommt mit der Bestellbestätigung des Anbieters per E-Mail zustande.

(2) Unmittelbar vor Abgabe der Bestellung bestätigt der Nutzer durch Setzen der dafür vorgesehenen Pflicht-Häkchen die Kenntnisnahme und Annahme dieser AGB und der Widerrufsbelehrung sowie die Erklärung nach § 9 Abs. 2.

(3) Der Vertragstext wird gespeichert; der Nutzer erhält die Vertragsdaten und diese AGB per E-Mail. Vertragssprache ist Deutsch.

§ 4 Preise und Zahlung

(1) Es gelten die zum Zeitpunkt der Bestellung im Checkout angezeigten Preise. Alle Preise verstehen sich als Endpreise inkl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

(2) Das Karrieresystem wird gegen Einmalzahlung angeboten; ein Abonnement oder eine wiederkehrende Zahlung besteht nicht. Das System ist wahlweise als Komplettpaket oder im Stufeneinstieg (Stufe 1 einzeln, spätere Freischaltung der Stufen 2 und 3) erhältlich.

(3) Die Zahlung erfolgt über die im Checkout angebotenen Zahlungsmittel. Die Zahlungsabwicklung erfolgt über den Dienstleister Mollie. Der Zugang wird nach Zahlungseingang gemäß § 5 freigeschaltet.

(4) Für die KI-Funktionen kann gemäß § 6 Abs. 4 zusätzliches Nutzungskontingent nachgekauft werden. Der jeweils geltende Preis wird vor dem Kauf angezeigt.

(5) Die angezeigten Preise sind Endpreise und enthalten die deutsche Umsatzsteuer (derzeit 19 %). Über jeden Kauf stellt der Anbieter eine Rechnung gemäß § 14 UStG aus und übermittelt sie elektronisch per E-Mail.

§ 5 Zugangsbeginn, Nutzungsdauer, Inaktivität

(1) Zugangsbeginn. Die Pioniergruppe 1 startet am 24.06.2026; Teilnehmer der Pioniergruppe 1 erhalten ihren Zugang zu diesem Termin. Für alle übrigen Käufe öffnet die Plattform am 25.06.2026. Bei Käufen ab dem 25.06.2026 beginnt der Zugang mit der Freischaltung nach Zahlungseingang. Der für den jeweiligen Kauf maßgebliche Zugangsbeginn wird im Checkout angezeigt und in der Bestellbestätigung genannt.

(2) Nutzungsdauer. Der Zugang gilt für 12 Monate ab Zugangsbeginn. Das Karrieresystem ist auf einen Durchlauf von etwa drei Monaten ausgelegt; die Zugangsdauer von 12 Monaten bietet hierfür großzügigen Spielraum. Nach Ablauf der 12 Monate endet der Zugang automatisch; eine Kündigung ist nicht erforderlich.

(3) Inaktivität und Datenlöschung. Die Speicherung von Daten und Arbeitsergebnissen auf der Plattform dient ausschließlich der Bearbeitung durch den Nutzer. Loggt sich ein Nutzer über einen Zeitraum von drei Monaten nicht ein, kann der Anbieter den Account einschließlich aller gespeicherten Daten und Arbeitsergebnisse löschen. Die Löschung wird mindestens 14 Tage vorher per E-Mail an die hinterlegte Adresse angekündigt; die Ankündigung enthält den Hinweis auf die Möglichkeit, Arbeitsergebnisse zu exportieren (§ 11 Abs. 2). Loggt sich der Nutzer innerhalb der Frist ein, unterbleibt die Löschung; die Restlaufzeit nach Abs. 2 bleibt unberührt.

(4) Nach Ablauf der Zugangsdauer gemäß Abs. 2 gilt Abs. 3 entsprechend: Spätestens drei Monate nach der letzten Nutzung, jedoch nicht vor Ende des Zugangs, werden Account und alle gespeicherten Daten und Arbeitsergebnisse nach vorheriger Ankündigung unwiederbringlich gelöscht.

§ 6 KI-Funktionen und Nutzungskontingent

(1) Einsatz von KI. Wesentliche Bestandteile des Karrieresystems werden durch KI-gestützte Dialogsysteme erbracht. Hierfür setzt der Anbieter Sprachmodelle des Drittanbieters OpenAI über dessen API-Schnittstelle als technischen Dienstleister ein. Eingaben des Nutzers werden nicht zum Training der KI-Modelle verwendet. Einzelheiten zur Datenverarbeitung ergeben sich aus der Datenschutzerklärung.

(2) Hinweis zu KI-Ausgaben. KI-generierte Inhalte können trotz sorgfältiger Systemgestaltung unvollständig, ungenau oder fehlerhaft sein. Sie stellen Arbeits- und Denkimpulse dar, keine verbindliche Beratung. Der Nutzer ist gehalten, Arbeitsergebnisse eigenverantwortlich zu prüfen, bevor er sie gegenüber Dritten (z. B. potenziellen Arbeitgebern) verwendet.

(3) Nutzungskontingent (Fair Use). Im Kaufpreis ist ein Nutzungskontingent für die KI-Funktionen enthalten, das so bemessen ist, dass es bei zweckentsprechender Nutzung für den vollständigen Durchlauf des Karrieresystems ausreicht und im Regelfall nicht ausgeschöpft wird. Der aktuelle Verbrauchsstand ist auf Anfrage mitteilbar.

(4) Erschöpfung des Kontingents. Ist das Kontingent ausgeschöpft, werden die KI-Funktionen pausiert; alle übrigen Inhalte (Videos, Workbooks, bereits erstellte Arbeitsergebnisse, Sprechstunden) bleiben zugänglich. Der Nutzer wird bei Erreichen von 80 % des Kontingents sowie bei Erschöpfung per E-Mail oder Plattformhinweis informiert. Zusätzliches Kontingent kann jederzeit zum vor dem Kauf angezeigten Preis nachgekauft werden; die Freischaltung erfolgt nach Zahlungseingang.

(5) Der Anbieter ist berechtigt, bei begründetem Verdacht auf Missbrauch im Sinne des § 7 Abs. 2 die KI-Funktionen für den betroffenen Account vorübergehend zu sperren, bis der Sachverhalt geklärt ist. Der Nutzer wird hierüber unverzüglich informiert.

§ 7 Pflichten des Nutzers, zulässige Nutzung

(1) Der Zugang ist persönlich und nicht übertragbar. Zugangsdaten sind geheim zu halten; eine Weitergabe oder gemeinsame Nutzung des Accounts ist untersagt.

(2) Bei der Nutzung der KI-Funktionen ist es insbesondere untersagt:

  • rechtswidrige, beleidigende, diskriminierende oder die Rechte Dritter verletzende Inhalte einzugeben oder erzeugen zu lassen;
  • personenbezogene Daten Dritter ohne deren Einwilligung einzugeben;
  • zu versuchen, Sicherheits- oder Steuerungsmechanismen des Systems zu umgehen oder zu manipulieren (einschließlich sog. Prompt Injection oder Jailbreaking);
  • das System automatisiert, massenhaft oder für Zwecke außerhalb der eigenen beruflichen Neuorientierung zu nutzen (z. B. Scraping, Weiterverkauf von Ausgaben, Nutzung als allgemeines KI-Werkzeug);
  • Inhalte des Karrieresystems systematisch zu vervielfältigen oder Dritten zugänglich zu machen.

(3) Bei schwerwiegenden oder wiederholten Verstößen gegen Abs. 1 oder 2 kann der Anbieter den Account nach erfolgloser Abmahnung sperren und den Vertrag außerordentlich kündigen. Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund ohne Abmahnung bei besonders schweren Verstößen bleibt unberührt.

(4) Der Nutzer wirkt aktiv am Prozess mit. Hierzu gehört insbesondere die Teilnahme an je einer Sprechstunde pro Stufe (§ 2 Abs. 4) und die eigenständige Bearbeitung der Workbooks.

§ 8 Gates und Fortschritt

(1) Die Freischaltung der nächsten Stufe setzt voraus, dass die für die jeweilige Stufe definierten Qualitätskriterien erfüllt sind und die Sprechstunde der Stufe besucht wurde. Die Kriterien sind innerhalb des Systems transparent beschrieben.

(2) Erfüllt der Nutzer ein Gate-Kriterium wiederholt nicht, erhält er innerhalb des Systems gezielte Unterstützung zur Nacharbeit. Ein Anspruch auf Freischaltung ohne Erfüllung der Kriterien besteht nicht.

(3) Die Gate-Logik ist Kern des Leistungsversprechens (Qualitätssicherung) und kein Mangel der Leistung.

§ 9 Widerrufsrecht

(1) Verbrauchern steht das gesetzliche Widerrufsrecht zu. Es gilt die unten stehende Widerrufsbelehrung nebst Muster-Widerrufsformular.

(2) Erlöschen bei digitalen Inhalten. Das Widerrufsrecht erlischt gemäß § 356 Abs. 5 BGB, wenn der Anbieter mit der Ausführung des Vertrags begonnen hat, nachdem der Nutzer im Checkout ausdrücklich zugestimmt hat, dass mit der Ausführung vor Ablauf der Widerrufsfrist begonnen wird, und seine Kenntnis davon bestätigt hat, dass er mit Beginn der Ausführung sein Widerrufsrecht verliert. Diese Zustimmung und Bestätigung werden im Checkout über ein gesondertes Pflicht-Häkchen eingeholt und vom Anbieter protokolliert.

(3) Pioniergruppe 1. Für Käufe der Pioniergruppe 1 beginnt die Ausführung des Vertrags frühestens mit der Zugangsfreischaltung am 24.06.2026. Das Widerrufsrecht bleibt daher bis zur Freischaltung am 24.06.2026 bestehen und erlischt erst mit Beginn der Ausführung an diesem Tag. Bis dahin kann der Nutzer ohne Weiteres widerrufen; bereits gezahlte Beträge werden in diesem Fall vollständig erstattet.

(4) Übrige Käufe. Für alle übrigen Käufe beginnt die Ausführung mit der Freischaltung des Zugangs. Vor der Plattformöffnung am 25.06.2026 erfolgt die Freischaltung zum 25.06.2026, danach unmittelbar nach Zahlungseingang. Mit der jeweiligen Freischaltung erlischt das Widerrufsrecht nach Maßgabe von Abs. 2. Der maßgebliche Zeitpunkt wird im Checkout angezeigt und vom Nutzer bestätigt.

§ 10 Verfügbarkeit, Drittanbieter, Änderungen

(1) Die Plattform wird auf Basis des Dienstes LearnWorlds betrieben; die KI-Funktionen nutzen Dienste von OpenAI; die Zahlungsabwicklung erfolgt über Mollie. Der Anbieter bleibt gegenüber dem Nutzer für die vertragsgemäße Leistung verantwortlich.

(2) Diese AGB regeln den Erwerb des Karrieresystems über die Website FiftyForward. Für die Nutzung der Lernplattform selbst gelten zusätzlich die Nutzungsbedingungen des Plattformbetreibers LearnWorlds (fiftyforward.learnworlds.com/terms). Zur Datenverarbeitung auf der Plattform siehe Datenschutzerklärung.

(3) Der Anbieter strebt eine hohe Verfügbarkeit an, schuldet jedoch keine ununterbrochene Erreichbarkeit. Wartungsarbeiten, Updates sowie Störungen bei Drittanbietern können zu vorübergehenden Einschränkungen führen.

(4) Der Anbieter darf Inhalte und Funktionen weiterentwickeln, anpassen oder austauschen, soweit der vertraglich vereinbarte Leistungskern (drei Stufen, KI-geführte Dialoge, Workbooks, Sprechstunden, Gate-Logik) erhalten bleibt und die Änderung für den Nutzer zumutbar ist. Bei Änderungen an digitalen Produkten im Sinne des § 327r BGB, die über das zur Aufrechterhaltung der Vertragsmäßigkeit Erforderliche hinausgehen, informiert der Anbieter den Nutzer; beeinträchtigt eine solche Änderung den Zugang zum oder die Nutzbarkeit des Produkts nicht nur unerheblich, kann der Nutzer den Vertrag innerhalb von 30 Tagen unentgeltlich kündigen.

§ 11 Nutzungsrechte, Arbeitsergebnisse

(1) Alle Inhalte des Karrieresystems (Videos, Texte, Workbooks, Systemlogik) sind urheberrechtlich geschützt. Der Nutzer erhält ein einfaches, nicht übertragbares Nutzungsrecht für die Dauer des Zugangs zu eigenen, nicht-kommerziellen Zwecken.

(2) Arbeitsergebnisse des Nutzers (insbesondere Positionierungspapier, Angebotsdokument, Bewerbungsunterlagen und sonstige im Prozess erstellte Artefakte) stehen ausschließlich dem Nutzer zu. Der Nutzer kann sie jederzeit exportieren. Die Speicherung auf der Plattform dient ausschließlich der Bearbeitung durch den Nutzer; der Anbieter nimmt keinen inhaltlichen Zugriff auf diese Arbeitsergebnisse, soweit dies nicht zur technischen Bereitstellung oder auf ausdrücklichen Wunsch des Nutzers (z. B. Support, Sprechstunde) erforderlich ist. Zur Löschung siehe § 5 Abs. 3 und 4.

§ 12 Haftung

(1) Der Anbieter haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie nach dem Produkthaftungsgesetz.

(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf), begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.

(3) Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen. Insbesondere haftet der Anbieter nicht für berufliche Entscheidungen, die der Nutzer auf Grundlage der Inhalte oder KI-Ausgaben trifft (vgl. § 2 Abs. 3, § 6 Abs. 2).

§ 13 Datenschutz

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten, einschließlich des Einsatzes von LearnWorlds, OpenAI und Mollie als Auftragsverarbeiter bzw. Dienstleister, ergeben sich aus der Datenschutzerklärung.

§ 14 Vertragsübernahme

(1) Der Anbieter beabsichtigt, den Geschäftsbetrieb des Karrieresystems auf eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) zu übertragen. Der Anbieter ist berechtigt, die Rechte und Pflichten aus diesem Vertrag insgesamt auf diese Gesellschaft zu übertragen.

(2) Der Nutzer wird über eine beabsichtigte Vertragsübernahme mindestens vier Wochen vor Wirksamwerden in Textform informiert. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb von vier Wochen nach Zugang der Mitteilung, gilt seine Zustimmung als erteilt; hierauf wird in der Mitteilung gesondert hingewiesen. Widerspricht der Nutzer, kann er den Vertrag zum Zeitpunkt der Übernahme außerordentlich kündigen; bereits gezahlte Entgelte werden in diesem Fall anteilig für die nicht verbrauchte Zugangsdauer erstattet.

(3) Die Rechte des Nutzers aus diesem Vertrag bleiben durch eine Übernahme inhaltlich unberührt.

§ 15 Änderungen dieser AGB

Der Anbieter kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft ändern, soweit dies aufgrund geänderter rechtlicher oder technischer Rahmenbedingungen erforderlich ist und den Nutzer nicht unangemessen benachteiligt. Änderungen werden mindestens vier Wochen vor Wirksamwerden in Textform angekündigt. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb von vier Wochen, gilt seine Zustimmung als erteilt; auf Widerspruchsrecht und -frist sowie die Bedeutung des Schweigens wird in der Mitteilung gesondert hingewiesen.

§ 16 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Bei Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates ihres gewöhnlichen Aufenthalts nicht entzogen werden.

(2) Verbraucherstreitbeilegung. Der Anbieter nimmt an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil. Zuständig ist die Universalschlichtungsstelle des Zentrums für Schlichtung e. V., Straßburger Straße 8, 77694 Kehl am Rhein (www.verbraucher-schlichter.de). Die Europäische Kommission stellt zudem eine Plattform zur Online-Streitbeilegung bereit: ec.europa.eu/consumers/odr.

(3) Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.


Anlage 1: Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns — DKC — Derek Klumpe Consulting, Inhaber Derek Klumpe, Dechsendorfer Str. 14, 91054 Erlangen, E-Mail: hallo@fifty-forward.de — mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das unten stehende Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

Vorzeitiges Erlöschen des Widerrufsrechts

Ihr Widerrufsrecht erlischt bei einem Vertrag über die Lieferung von nicht auf einem körperlichen Datenträger befindlichen digitalen Inhalten vorzeitig, wenn (1) Sie ausdrücklich zugestimmt haben, dass wir mit der Ausführung des Vertrags vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnen, (2) Sie Ihre Kenntnis davon bestätigt haben, dass Sie durch Ihre Zustimmung mit Beginn der Ausführung des Vertrags Ihr Widerrufsrecht verlieren, und (3) wir mit der Ausführung des Vertrags begonnen haben.

Muster-Widerrufsformular

(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)

An: DKC — Derek Klumpe Consulting, Inhaber Derek Klumpe, Dechsendorfer Str. 14, 91054 Erlangen, E-Mail: hallo@fifty-forward.de

  • Hiermit widerrufe(n) ich/wir den abgeschlossenen Vertrag über den Kauf des FiftyForward Karrieresystems
  • Bestellt am / erhalten am: ______________________
  • Name des/der Verbraucher(s): ______________________
  • Anschrift des/der Verbraucher(s): ______________________
  • Datum: ______________________
  • Unterschrift (nur bei Mitteilung auf Papier): ______________________
FiftyForward

Karriere-System für Fach- und Führungskräfte ab 50. Drei Stufen, zwei Gates, überprüfbare Artefakte.

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